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     公司社会责任管理方针:坚持以人为本,保障员工权益,承担社会责任。
     公司遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利,保障员工权益和人权,承担社会责任,并将这一要求延伸到供应商和分包商,满足顾客、公众和政府等利益相关者的期望。
     公司社会责任政策承诺
    (1)禁止招用童工,保护未成年工,招用员工不交纳押金或寄存身份证件;
    (2)尊重员工的基本人权,平等和公平的工作环境, 
    (3)反对企业内任何形式的歧视、骚扰、虐待行为,禁止强迫性劳动;
    (4)合理安排生产加班,确保员工工作时间和休息休假符合法定要求;
    (5)提供符合法定要求的工资、加班工资及福利和食宿条件;
    (6)为员工提供安全卫生的劳动防护和环境条件,确保员工的安全和健康。
    (7)尊重工会代表员工利益与管理层协商、谈判与合作,建立企业发展的利益共同体。
    (8)公司不与任何不承担社会责任的相关方和供应商合作。
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